Eski emekli zam istiyor

Takvim, 1 Eylül'de yürürlüğe girecek yeni malulen emeklilik düzenlemesiyle ilgili tüm detayları ilk duyuran gazete oldu. TAKVİM'in haberleri, diğer gazetelere referans olurken; vatandaşlar en doğru bilgiye de gazetemizden ulaşmaya devam ediyor. Haberlerimiz üzerine gazetemizi telefonyağmuruna tutan emekliler, isteklerini de dilegetiriyor.

TELEFON YAĞMURU...

Özellikle yeni düzenleme ile malulen emekli olacakların maaşlarının 971 liradan başlayacak olması, eski emekliler için de umut oldu. Halen 400-500 lira maaşla yaşamaya çalışan malulen emekliler, kendileri için de bir düzeltme yapılmasınıistiyor. Daha önce zor şartlardan emekli olduklarını söyleyen vatandaşlar, şöylekonuşuyor: "Bizler de hastalıklarımız sebebiyle emekli olduk. Devletimiz bize maaş bağladı. Amazamanla maaşlarımız eridi. Bu düzenleme ile bizim için de iyileştirme yapılırsa mutlu oluruz.Maaşlara yapılacak artış, bizi de yeni emeklilerin seviyesine çıkartabilir."

Malulen emekliye 971 lira maaş

Yaklaşık 21 hastalık ve engel daha malulen emeklilik için geçer sebep sayıldı. TAKVİM, dün ilk kez bütün bu hastalıkları yayımlayarak büyük bir hizmeti gerçekleştirdi.

4 BİN 250 KİŞİ SIRADA

TAKVİM, şimdi de malulen emeklilerin alacağımaaşı açıklıyor. Kapsamın genişletmesiyle 4 bin 250 kişi emekli olabilecek. 1 Eylül'den itibarenyürürlüğe girecek olan düzenleme ile malulen emekli sayısı 114 bin 624'ten 119 bine çıkacak. Malulen emekliler, aylık 971 lira maaş alacak. Üstelik daha önce reddedilenler debaşvurabilecek.

YÜZDE 60 ŞARTI VAR

Yeni düzenlemeden yararlanmak için, dün TAKVİM'in duyurduğu hastalıklardan birisine sahipolmanız durumunda rapor gerekiyor. Buna göre; çalışma gücünün en az yüzde 60'ının kaybedilmesisağlık kurulunca raporlanacak. En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak bin 800 günsigorta primi ödenmiş olacak. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olansigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın bin 800 gün sigorta primi bildirilmiş olması gerekiyor.

YAŞ TEPKİSİ

70 yaşın üzerindeki emekliler, bankaların kendilerine kredi vermemesine tepki gösteriyor. Maaşlarının yattığı bankalardan kredi almak isteyen emekliler, yaşları 70'i geçtiği gerekçesiyle reddediliyor. Kendilerinin yok sayılmasına tepki gösteren emekliler, "Bankalarda maaşımız var. Üstelik kefil de gösteriyoruz. Ama biz reddediliyoruz. Kimin ne zaman öleceği belli mi? Bankaların bu uygulamadan vazgeçmelerini bekliyoruz" dedi.

Emekli olmak kolaylaşıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kanserden organ nakline, diyabetten çalışmaya engel teşkil edecek genetik hastalıklara kadar 21 çeşit rahatsızlığı ekleyerek kapsamını genişlettiği malulen emekliliğin detayları belli oldu. 971 lira maaşla malulen emekli olacak bu kişilere yönelik düzenleme, 1 Eylül'den itibaren yürürlüğe girecek. Yeni düzenlemeye göre, malulen emekli olunabilinecek hastalıklar ve koşulları şöyle:

ORGAN NAKLİ OLANLAR İÇİN BİR ŞART ARANMAYACAK

Çalışma gücünün veya iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği sağlık kurulunca raporlanacak. 

Tüm organ nakilli (kemik iliği nakli hariç) hastalara koşulsuz maluliyet verildi. 

Böbrek nakli sonrası uygulanan kontrol muayeneleri kaldırıldı. 

Diyalize girmeyen kronik böbrek yetmezliği olan hastalara maluliyet hakkı getirildi.

KANSER HASTALIĞI EMEKLİLİK SEBEBİ

Tüm kanser hastaları, tanı aldıktan sonra koşulsuz olarak 18 ay boyunca malul kabul edildi. Bu hastalara ayrıca tedavi süresince maluliyet hakkı verildi. 

Kanserlere ve endokrin hastalıklara bağlı gelişen ve tedavisi olmayan ağır elektrolit bozuklukları listeye eklendi. Kemik iliği naklinden itibaren hastalar 12 ay süreyle malul kabul edildi. 

Kan kanseri hastalarına tanı aldıktan sonra 24 ay süreyle malul olabilme hakkı getirildi.

NÖROLOJİK HASTALIĞI OLANLAR DA LİSTEYE GİRDİ

Tedavisi olmayan ve kişinin çalışmasına olanak vermeyen genetik hastalıklar maluliyet listesine alındı. 
Otizm gibi yaygın gelişim bozuklukları malul sayılma kriterlerine eklendi. 

Tek el desteğine rağmen yardım olmaksızın yürüyememe, standart toplu taşıma araçlarını kullanamama durumunda sigortalı malul sayıldı. 

MS, Parkinson, Alzheimer hastalığı, demans, sara gibi sık ve güncel nörolojik hastalıklar kapsama alındı.
Kişisel bakımını ve zorunlu ihtiyaçlarını yardımsız yapamayan romatolojik ve nörolojik hastalıklar listeye girdi. 
Travma sonrası stres bozukluğu ve obsesif-kompulsif bozukluk gibi sık görülen psikiyatrik hastalıklar maluliyet kriterlerine eklendi.

ŞEKER HASTALARI İÇİN YENİ İMKANLAR

Koroner arter hastalıkları, kalp kapak hastalıkları, aritmiler, kalp yetmezliği gibi güncel ve sık görülen kardiyolojik hastalıklar ile ilgili kriterler ilk kez oluşturuldu. 

Sindirim sistemi kanamaları, ülseratif kolit, kaşeksi, kronik pankreatit gibi eski yönetmelikte olmayan birçok hastalık eklendi.

Şeker hastalığına ilişkin maluliyet kriterleri genişletildi, en az 3 organının orta ve ileri düzeyde bozulması maluliyet kriteri olarak kabul edildi.

ASTIM HASTASI MALUL SAYILDI

Astım, KOAH, uyku bozuklukları gibi sık görülen solunum sistemi hastalıkları için ilk kez maluliyet kriterleri oluşturuldu. 

Solunum yetmezliği nedeniyle yardımcı solunum cihazlarını sürekli kullanan hastalar bakıma muhtaç olarak kabul edildi. 

Tedaviye dirençli ve bulaşıcılığı yüksek olan verem hastalarına 2 yıl süreyle maluliyet hakkı getirildi. 

Birden fazla hastalığın bir arada olduğu ve tedaviye rağmen sigortalının çalışma olanağının bulunmadığı durumlarda malul olabilme ile ilgili düzenleme yapıldı.

SAYI 119 BİNE ULAŞACAK

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun malulen emekliliğin kapsamını genişletmesiyle 4 bin 250 kişi emekli olabilecek. 1 Eylül'den itibaren yürürlüğe girecek olan düzenleme ile malulen emekli sayısı 114 bin 624'ten 119 bine çıkacak.

Bağ-Kur'dan kaçan Part-time sigortaya sığındı!!

Buna karşılık part-time çalışanlar için yapılan düzenleme sonrası bu alandaki sigortalı sayısında adeta patlama yaşanıyor.

Avrupa'da belirli dönemlerde iş yaşamının dışına çıkanlar için eksik kalan sürelerini saydırmaları için tamamlayıcı bir rol üstlenen isteğe bağlı sigortalılık, Türkiye'de hem tamamlayıcı hem de tamamen müstakil bir sigorta alanı olarak karşımıza çıkıyor. Bu alan, hayatı boyunca hiç zorunlu sigortalılığı olmamış, herhangi bir şekilde çalışmamış bir kimse için emekliliğinikazanmanın tek yolu.

Ekim 2008'de yürürlüğe giren reform yasasıyla "tamamlayıcı" anlayış terk edildi ve prim şartı olmaksızın isteğe bağlı sigortalılığın önü açıldı.

Ağır koşullardan kaçış

Aslında isabetli de oldu. Ne var ki, yapılan bir başka değişiklikle, 2008 sonrasında, isteğe bağlısigortalılar için 5510 sayılı Kanunun 4/B kapsamındaki hükümler geçerli sayıldı. Sigortalılıksüreleri Bağ-Kur kapsamında değerlendirilmeye başlandı.

Bu değişiklik öncesi SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üzerinden isteğe bağlı sigortalı olabilmek mümkündü. Ancak değişiklik sonrası bu fırsatın önü kapandı.

Bu değişiklik isteğe bağlı sigortalılığı oldukça olumsuz etkiledi. SGK'nın rakamlarına göre 2008 sonrasında isteğe bağlı sigortalı sayısının ciddi oranda azaldığı görülüyor. 2009 yılında 389 bin kişi iken 2013 yılının Mayıs ayı itibarıyla bu sayı 183 binlere gerilemiş. İsteğe bağlı sigortalısayısında yüzde 40'a yakın bir azalma var.
İsteğe bağlı sigortalılığın cazibesini yitirmesine yol açan Bağ-Kur şartlarına bakıldığında şu noktalar öne çıkıyor. 4/B (Bağ-Kur) kapsamında emeklilik koşulları, 4/A (SSK) koşullarına göre daha ağır. Aynı zamanda ileride bağlanacak emekli aylığının seviyesi de daha düşük.

İşte bu nedenle isteğe bağlı sigortalı olanların sayısı giderek azalıyor. Oysaki sigortalılık eskisi gibi kalsaydı, kesinlikle daha fazla sayıda insan bu yolu tercih eder ve sosyalgüvenlik şemsiyesi genişlerdi. Bu nedenle yapılması gereken tek şey, isteğe bağlı sigortalılığıneskisi gibi devam etmesi. Bunun için yasa değişikliğine ihtiyaç var.

'İsteğe bağlı' sigortalılık nedir?

-  Türkiye'de 18 yaş üstü kişiler zorunlu sigortalı durumunda olmamaları halinde prim ödeyereksigortalı olabiliyor.

-  Herhangi bir işte sigortalı olarak çalışmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle aylık almayan, bir ay içinde 30 günden az çalışanlar isteğe bağlı sigortalı olabilirler.

-  Bu sigortayı yaptıranlar "asgari ücretle bunun 6.5 katı olan tutar aralığında" kendilerinin belirleyeceği miktar (prime esas kazanç) üzerinden yüzde 32 prim ödeyerek sigortalı olabiliyor.

-  Belirlenen prime esas kazancın yüzde 20'si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için, yüzde 12'sigenel sağlık sigortası alınacak prime işaret ediyor.

-  Böylece malullük, yaşlılık, ölüm ve genel sağlık sigortası kapsamındaki haklardan yararlanabiliyor.

ŞANSLI GRUPLAR VAR

İsteğe bağlı sigortalılıkta bazı gruplar için çıkarılan yasalarla çözümler üretildi. Bu gruplardan birincisi part-time çalışanlar. Ayda 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanların, isteğe bağlı sigortaya başvuruları halinde, eksik kalan süreleri için prim ödemeleri ve ay içindeki çalışmalarını 30 güne tamamlamaları mümkün.
2011'de devreye giren yasayla bu durumda olanların sigortalılık statüleri yasanın 4/A bendi kapsamında geçerli sayıldı. Diğer isteğe bağlı sigortalılara göre avantajlı kılındılar. Bu da rakamların bir anda yükselişe geçmesine yol açtı.

Avantajlı sistem

2009'da 52 bin civarında olan part-time sigortalı sayısı Mayıs 2013'te 205 bine geldi. Bu çalışanlar için isteğe bağlı sigortalılık son derece avantajlı, çalıştıkları saatlerin dışındaki süreleri isteğe bağlı sigortalı olarak ödemeleri durumunda gelir testine girmeleri ve sağlık sigortasına prim ödemeleri gerekmeyecek. Böylece 30 gün üzerinden emeklilik ve sağlık imkanına kavuşabilecekler. Bu durumda olanlara tavsiyem bir an önce isteğe bağlı sigortaya geçmeleri.

İşçiler dikkat!

Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri de şanslı bir diğer grup. Çünkü yurtdışında çalışan bu işçilerimiz Ekim 2008 sonrasında herkes gibi isteğe bağlı sigortalılık süreleri bakımından 4/B'li (Bağ-Kur) olarak değerlendirilmişlerdi. Ancak, yine 2011'de yapılan değişiklikle Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortalılık süreleri 4/A'lı (SSK) olarak sayılmaya başlandı.

Emekliye ödenecek 900 lira için yarış var

Maaşlarını özel ve kamu bankalarından alan 10 milyonu aşkın emekliye, bunun karşılığında promosyon ödenmesiyle ilgili gelişmeler bankacılık sektörünü hareketlendirecek. Hali hazırda emekli maaşlarını çekebilmek için birçok kampanya düzenleyen bankalar, promosyon için de yarışa girecek. Maaşları bankalara yatıran SGK ile yapılacak pazarlıklar öncesi yaşanacak bu rekabetten kazançlı çıkan ise emekliler olacak. Daha fazla emekli maaşını kendi bünyesine çekmek isteyen banka, kesenin ağzını açacak.

'ERKEN YATIRIN' TEKLİFİ

Emeklilere promosyon ödenmesi konusu daha önce de gündeme gelmiş ve bankalar bu konudaki taleplerini iletmişti. Özel bankalar, SGK'ya, promosyon ödenmesi için 'maaşları 3-4 gün erken yatırın' teklifini götürmüştü. Bu konu o zaman değerlendirilmiş, fakat bir gelişmeyaşanmamıştı. Yeniden gündeme gelen promosyon konusunda yeni formüller üzerinde de duruluyor. Emeklilerin promosyon talebi ise memurlara ödenen sistemle aynı olması.Memurlar, bankayla anlaşılan süre içinde (1 ya da 3 yıl olabiliyor) 1 kereliğine brüt maaşlarının yüzde 60'ı kadar promosyon alabiliyor. Bu miktar, pazarlıkla farklılık da gösteriyor. Benzer birsistem uygulanırsa, bin 500 lira maaşı olan emeklinin alacağı promosyon da 900 lirayı buluyor.

1 AY BOYUNCA PARA VAR

SGK'nın 2009'da yaptığı protokolle, emekliler maaşlarını istedikleri bankadan alma hakkına sahip bulunuyor. Emekliler, maaşlarını PTT dahil 22 bankadan çekebiliyor. Memur emeklileri maaşlarını her ayın 1 ile 5'i arasında alırken; işçi emeklilerinin maaşı ayın 18-25'inci günü yatırıyor. Esnaf emeklileri ise 25 ile 28'i arasındaki günlerde maaşlarını çekiyor. Bağ-Kur'lularla son bulan maaş yatırma 1 ayın geneline yayılmış oluyor.

104 MİLYAR LiRALIK PASTA

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilerine 2012'de ödenen toplam maaş miktarı yıllık 104 milyar lirayı buldu. Aylık ödemeler ise 8.5 milyar lirayı buluyor. 2013 yılı Ocak ve Temmuz döneminde yapılan enflasyon farkı artışlarıyla bu rakam daha da büyüyor. Pastanın büyüklüğü bankaların da iştahını kabartıyor.

3.600 günle kimler emekli olabilir?

> Filiz C.

28.11.1963 doğumlu bayanım. 1995 yılında Sigorta girişim var. 2008/2011 yıllarında isteğe bağlı prim ödedim. 3.600 günle emekli olabilir miyim? Teşekkür ederim.

CEVAP: 01.09.1995 tarihli sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 3.836 gününüz var. 20 yıl, 52 yaş ve 5.825 günle normal emekli olabilirsiniz. Bunun için 5 yıl 7 ay daha prim ödeyeceksiniz. Veya hiç prim ödemeden 58 yaşınızın dolduğu 28.11.2021 tarihinde, 3.600 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

>Tekin Ç.

03.11.1976 doğumluyum. 1998 yılında Sigortagirişim ve 4060 günüm var. 2006 yılında rahatsızlığımdan dolayı %40 raporum var. Vergi indiriminden yaralanıyorum. Ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; vergi indiriminden faydalandığınız için, yaşa bağlı olmadan üçüncü dereceden engelli olarak 18 yıl ve 4.080 günle erken emekli olabilirsiniz.

>Metin E.

13.04.1969 doğumluyum. 01.05.1987 tarihli Sigorta girişim var. Askerlik başlangıcım 27.11.1989. 1990 yılında askerliğe el verişsizdir raporu aldım. Bu rapor emekliliğimi etkiler mi, ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP: 25 yıl, 50 yaş ve 5.375 günle emekli olabilirsiniz. Askerlik için alınan raporun emekliliğe bir faydası olmaz. Rapor %40 ve üzerinde olursa işe yarar.

>Mehmet S.

01.12.1962 doğumluyum. 1982/1984 yıllarında 20 ay askerlik yaptım. 05.06.1987 tarihli SSK girişim var. Sigortalı olarak çalışmaktayım. %68 engelliyim. Vergi indirimden faydalanamıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Teşekkür ederim.

CEVAP: 05.06.1987 tarihli Sigorta girişiniz ve 761 gününüz var. 25 yıl, 50 yaş ve 5.375 günle emekli olabilirsiniz. Veya 60 yaşınızda, 3.600 günle yaştan emekli olursunuz. Gününüz çok az olduğu için şu anda yapılabilecek bir şey yoktur.

>Ömer M.

15.02.1940 doğumluyum. 1997/2003 yıllarında BAĞ-KUR ödedim. 01.05.2003 tarihi itibariyle Sigorta’ya prim ödüyorum. Ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP: 10.09.1977 tarihli BAĞ-KUR girişiniz ve 4/a, 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 3.110 gününüz var. Buna göre; 15 yıl, 55 yaş ve 3.600 günle Sigorta’dan yaştan emekli olabilirsiniz. 15 yılınız ve yaşınız dolmuş. BAĞ-KUR’dan sonra Sigorta’ya 766 gün prim ödemişsiniz. 17 ay daha 4/a kapsamında prim öderseniz, 1.260 güne tamamlayarak emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

Abdülkerim Ş.

15.02.1966 doğumluyum. 01.01.1992-30.12.2012 tarihleri arasında 4/a mevzuatına göre prim ödedim. 6.400 günüm var. 1986/1987 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. Askerliğimi borçlanırsam ne kadar geri çeker, ne zaman emekli olabilirim?

CEVAP:Verdiğiniz bilgilere göre; 25 yıl, 53 yaş ve 5.600 günle emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz 01.01.1992 tarihinden önce olduğu için, 8 ayını borçlanırsanız, giriş tarihiniz 01.05.1991 olur ve 52 yaşınızın dolduğu 15.02.2018 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

Tarım sigortasından nasıl emekli olunur?

Tarım SSK nedir, nasıl emekli olur? Tarım SSK’da kademeli sistemle emeklilik nasıl olur? 

2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlikreformu farklı kesimler açısından sosyal güvenliğinbasitleştirilmesi ve karmaşık statülerin ortadan kaldırılmasını hedeflemiştir.

Buna göre geçmiş dönemde olan SSK, Bağ-Kur, tarım SSK, tarım Bağ-Kur, Emekli Sandığı, kurum sandıkları gibi birçok sigortalılık statüsü ortadan kaldırılmış, tüm sigortalılar 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) şeklinde üç statüye indirgenmiştir.

Çok geniş bir ifade ile söyleyecek olursak 4/1-(a) hizmet akdi ile çalışanları, 4/1-(b) esnafları, 4/1-(c) ise kamu görevlilerini kapsar.
Öte yandan reform öncesinde çalışmaya başlamış olan sigortalılar açısından korunmuş haklar devam etmektedir.

01.05.2008 öncesinde işe girişi bulunan sigortalılar yönünden önceki sosyal güvenlikkanunlarının hükümleri uygulanmaya devam edilmektedir.

Bu yazımızda reform öncesindeki sigortalılık statülerinden “Tarım SSK” statüsünün emeklilik şartlarına değineceğiz.

Tarım SSK Nedir, Nasıl Emekli Olur?

Tarım SSK 2925 sayılı Kanun gereğince uygulanan bir sosyal güvenlik statüsüdür. Bu sigorta türüne hizmet akdi ile bir işverenin yanında çalışan tarım sektörü işçileri tabidir.

Tarımda çalışan söz konusu bu işçilerin sigortalılık başlangıçlarına göre emeklilik tarihleri değişmektedir.

Tarım SSK’lılar 1999 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu ile yaş şartına tabi olmuştur.
Bu sigortalılar 08.09.1999 günü itibari ile 13 yıl ve daha fazla prim ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilmiştir.

Başka bir deyişle Tarım sigortasında yaş şartı ilk kez 09.09.1986 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 08.09.1996 ve öncesinde işe girişi olan Tarım SSK’lılar yaş şartına tabi olmadan 3600 gün prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartlarını tamamlamaları halinde emekli olabilmektedirler.

Tarım SSK’da Kademeli Sistemle Emeklilik
09.09.1986 tarihi ile 08.09.1999 tarihi arasında işe tarım SSK’lı olarak çalışmaya başlamış olan sigortalılar ise işe tarihlerine göre kademeli sisteme tabidir.

Buna göre 44 yaş ile 58 yaş arasında yaş şartına tabi olunur.

Genel kural olarak ne kadar erken işe giriş, başka bir deyişle sigortalılık başlangıcı var ise o kadar erken yaşta emekli olunabilmektedir.

09.09.1999 tarihi ve sonrasında çalışmaya başlayan tarım SSK’lılar ise 60 yaşını ikmal etmeden önce emekli olamazlar.

Burada belirtilen yaş koşulunun yerine gelmesi için o yaştan gün almanın yetmediğini, tabi olunanyaş şartını doldurmanın gerektiğinin altını çizelim. Örneğin 60 yaş şartına tabi olan bir tarım SSK’lı 60 yaşını doldurup 61 yaşından bir gün aldığı tarih itibariyle emekliliği hak eder.

08.09.1999 ve Sonrası İşe Girenlerin Durumu

08.09.199 günü ve sonrası işe giren Tarım SSK’lı erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları ve en az 3600 gün sayısı ile 15 yıllık sigortalılık süresi ile normal emekli olacaklardır. Bu durum ta ki son sosyal güvenlik reformunun 01.05.2008 tarihinde yürürlüğe girmesine kadar sürer.

2008 yılında yürürlüğe sosyal güvenlik reformu tüm statülerde olduğu gibi tarım SSK’sında da köklü değişikler yapmıştır.

Reform ile ilk işe giriş tarihi önemini yitirmiş prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarih önem kazanmıştır.

Buna göre ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş ve ya olacak erkekler için yaş şartı 7200 gün olarak uygulanır.

7200 gün sayısını dolduğu tarihin tespit edilmesi için de şu şartlar aranır:
1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  61 Yaş,
1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  62 Yaş,
1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  63 Yaş,
1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  64 Yaş,
1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  65 Yaş,
1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  65 Yaş,
Şartlarına tabidir.

5400 Günle Kısmi Emekli Olunabilir

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkekler 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli olur. 

5400 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,
1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler için 64 yaş,
1.1.2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkekler için 65 olarak uygulanır.

Ancak yaş hadlerinin uygulamasında 5400 prim günü sayısı şartı doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.
Buraya kadar belirttiğimiz tüm şartlar Tarım SSK statüsüne tabi Erkeklerin emeklilik şartlarıdır. Tarım SSK’sı çokça karıştırılan bir konu olduğu için kadınların Tarım SSK’sından emeklilik koşullarını da bir sonraki yazımıza bırakalım.