SGK Erken Emeklilik İmkanı Var mı Yok mu?

 Geçen bakanımız tarafından yapılan açıklamada yaşından dolayı emekliliği bekleyen çalışanların yeni düzenleme ile emekli olacağı bildirilmiş ancak yeni yapılan açıklama ise de bunun mümkün olmayacağı söylendi.

SGK'da erken emeklilik karışık açıklamalar ile tamamı ile farklı bir yeri gitmekte. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek yapılan açıklamaların ardından çıkarak böyle bir düzenleme yapılmayacak diye açıklandı. Bakanımızın bunun gerekçesi olarak 74 Milyar değerinde giderimiz var iken erken emeklilik yaparak yeni gide eklememiz mümkün değil dedi. Bu açıklama haberler ile umuda kapılan tüm emekli adayların ümidini kaybetmesini sağladı.

SGK'da erken emeklilik yok mu soruları bu yapılan açıklama ile olmadığı yönünde belirlendi. Önümüzdeki zamanlarda yapılacak açıklamalar yine haberimizde yer alacaktır.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek böyle bir şey olmadığını söyleyerek, "Sosyal güvenlik sistemi bütçeden 74 milyar TL destek alıyor. Böyle destekalan bir kurumun ilave gider getirecek bir yolizlemesi mümkün değil." dedi. Akil İnsanlarıkomisyonu için özel bir bütçe ayrılıp ayrılmadığı sorusuna Bakan Şimşek, "Akil insanlar için özel bir bütçe ayrılmadı. Komisyonun özel sekreterliğini Başbakanlık bünyesindeki kamu düzeni vemüsteşarlığı birimi üstlenecek büyük ihtimalle. Gerektiği halde masraflar bu birimdenkarşılanacak." karşılığını verdi.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, THY'de yapılan grevlerle ilgili de "THY ülkemizin en güzide kurumudur. Buradaki çalışmaları sekteye uğratacak her türlü girişimin karşısındayız. THY yalnız değil. Türkiye'nin gelirleri arasında turizm vedöviz önemlidir. THY de turizmin önemli bir ayağı olduğu için bizim için çok önemli. Çalışmaları sekteye uğratmalarına izin veremeyiz." açıklamasında bulundu.

Erken emeklilik masada

SGK'da erken emeklilik karışık açıklamalar ile tamamı ile farklı bir yeri gitmekte. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek yapılan açıklamaların ardından çıkarak böyle bir düzenleme yapılmayacak diye açıklandı. Bakanımızın bunun gerekçesi olarak 74 Milyar değerinde giderimiz var iken erken emeklilik yaparak yeni gide eklememiz mümkün değil dedi. Bu açıklama haberler ile umuda kapılan tüm emekli adayların ümidini kaybetmesini sağladı.

SGK'da erken emeklilik yok mu soruları bu yapılan açıklama ile olmadığı yönünde belirlendi. Önümüzdeki zamanlarda yapılacak açıklamalar yine haberimizde yer alacaktır.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek böyle bir şey olmadığını söyleyerek, "Sosyal güvenlik sistemi bütçeden 74 milyar TL destek alıyor. Böyle destekalan bir kurumun ilave gider getirecek bir yolizlemesi mümkün değil." dedi. Akil İnsanlarıkomisyonu için özel bir bütçe ayrılıp ayrılmadığı sorusuna Bakan Şimşek, "Akil insanlar için özel bir bütçe ayrılmadı. Komisyonun özel sekreterliğini Başbakanlık bünyesindeki kamu düzeni vemüsteşarlığı birimi üstlenecek büyük ihtimalle. Gerektiği halde masraflar bu birimdenkarşılanacak." karşılığını verdi.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, THY'de yapılan grevlerle ilgili de "THY ülkemizin en güzide kurumudur. Buradaki çalışmaları sekteye uğratacak her türlü girişimin karşısındayız. THY yalnız değil. Türkiye'nin gelirleri arasında turizm vedöviz önemlidir. THY de turizmin önemli bir ayağı olduğu için bizim için çok önemli. Çalışmaları sekteye uğratmalarına izin veremeyiz." açıklamasında bulundu.

Askerlik borçlanması nasıl yapılır?

Memurhaber yazarlarından Bünyamin Esen askerlik borçlanmasıyla ilgili tüm detayları bizler için açıklıyor.

Okurumuz Ali Ş. Soruyor: “İlk işe girişim01.06.1995. 1970 doğumluyum. Askerliğimi 1990yılında 18 ay olarak yaptım. 1999 yılından itibaren1200 gün BAĞ-KUR ödedim. 7 yıldır sigortalıolarak bir şirkette çalışıyorum. Askerlik yaptığımsüreyi borçlanabilir miyim, borçlanırsam ne zamanemekli olurum? Askerlik borçlanmasını emekliolacağın zaman yaparsan BAĞ-KUR’dan emekliolursun, maaşın düşük olur diyorlar, doğrumudur?”

Sayın okuyucumuz, öncelikle şunu belirtelim kiaskerlik borçlanmasını yapmanız her zamanmümkündür. Askerlik yaptığınız dönem ilk işe giriştarihinizden önce olduğu için ilk işe giriş tarihinizborçlanılan süre kadar geriye gidecektir. Tümaskerlik süresini borçlanmanız halinde işe giriştarihiniz 540 gün geriye gider.

Bu takdirde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5675 primödeme gün sayısını tamamlamanız halinde 54yaşında emekli olabileceksiniz.

Maaş Hesabında Son 3,5 Yıl Belirleyicidir
Sizin farklı SSK, BAĞ-KUR gibi farklı statülere tabiçalışmalarınız bulunuyor. Farklı statülere tabiçalışması bulunan sigortalılarımızın emekliliğinin hangi statüden olacağı önem arz etmektedir. Busigortalıların emekliliğinde son 7 yıllık sigortalılıkiçerisinde daha fazla hangi statüde primödediğine bakılır, daha fazla olan yani 1260günden fazla olan sigortalılık statüsü kapsamında emeklik gerçekleşir.

Son 7 yıl içerisindeki 3,5 yılı şuan olduğu gibi birişyerinde çalışarak geçirmeniz halinde 5510 sayılıKanunun 4/1-(a) bendi (eski SSK) kapsamındaemekli olmanız ve nispeten daha fazla emeklimaaşı almanız mümkündür.

Kalan günlerini isteğe bağlı sigortalı olarak da ödeyebilirsiniz. Bu takdirdeyse daha uzun primödeyerek 5510 4/1-(b) (eski BAĞ-KUR) kapsamında emekli olacaksınız. Size emeklilik koşullarıaçısından sigortalı olarak çalışmanızı ve bu çalışmayı son 3,5 yıl sürdürmenizi tavsiye ederim.

Askerlik Borçlanması Son 3,5 Yılı Etkilemez

Askerlik borçlanmasını hemen yada emekli dilekçesini vermeden önce yapmanız mümkündür. Borçlanma yapılan tarihteki asgari ve azami günlük kazanç arasında olmak üzere sizin belirleyeceğiniz tutarın yüzde 32’si üzerinden borçlanma yapabilirsiniz.

Hangi tarihte öderseniz ödeyin borçlanılan süre borçlanmanın yapıldığı tarihe değil askerliğin geçtiğitarihlere mal edilir. Dolayısıyla askerlik borçlanmasını emekli dilekçesini verdiğiniz tarihte yapsanız bile son yedi yıl içerisindeki 3,5 yılın hesabında dikkate alınmaz. Size söylenilenin aksine askerlikborçlanmasını ister şimdi isterseniz de emeklilik dilekçesini vermeden önce yapın son 3,5 yıliçerisinde fiilen hangi statüye tabi olarak çalıştığınıza bakılarak maaş bağlanacaktır.

Yaşa takılıp yaşı bekleyenlere emeklilik müjdesi 2013

( sitemiz dahil ) bir çok haber yapmış ve bunun mümkün olacağını ifade etmiştik.Çalışma Bakanlığı bunun ile alakalı bir çalışmamız yok demişti geçtiğimiz günlerde. Şimdi yeni bir açıklama geldi. Emeklilikte yaşa takılanlara müjde niteliğinde bu haberin detayı şu şekilde devam ediyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı , 1999yılından önce işe başlayanlardan prim günsayısını doldurmasına rağmen kanunda öngörülen yaşı doldurmadığı için emekliolamayanlara yönelik çalışma başlattı. Buna göre yaş beklemeden biraz düşük maaşlaemeklilik mümkün olacak.

1999 yılında çıkarılan bir yasa ile çalışanlarınemekli olma şartları değiştirildi. Yasa ile 1999yılından sonra işe girecek olanlar için, daha öncekadınlarda 38 olan emeklilik yaşı 58′e,erkeklerde 43 olan emeklilik yaşı da 60′açıkarıldı. Aynı yasa ile SSK’ya tabi çalışanlarınemekliliği için gereken gün sayısı 7000′e çıkarıldı. Bu tarihten önce işe girenler için 1976 yılına kadar geriye dönük olarak ‘Kademeli Yaş ve Gün Şartı’getirildi. 5510 sayılı yasayla 30 Nisan 2008′denitibaren işe girenler için ise 65 yaş şartı getirildi. Böylece kademeli yaş düzenlemesi kapsamında prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş şartını tamamlayamadığı için emekli olamayan milyonlarca kişi ortaya çıktı. Türkiye Gazetesi’ndeyer alan habere göre ‘emeklilikte yaşa takılanlar’bir araya gelip sıkıntılarını Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanı Faruk Çelik’e anlattı.

Bu bilgiler ışığında bürokratlara çalışma yapma talimatı veren Çelik, sıkıntı hakkında şöylekonuştu: “1999 yılında 10 yıl çalışıp, ’10 yıl sonraben emekli olacağım’ diye bekleyen vatandaşa diyelim ki 4 yıllık ilave bir süre geldi. Vatandaşlarımız, ‘bizim prim ve gün sayımız doldu’ diyor. Vatandaşımız, ‘Biz oyun oynarken kuraldeğişti, bizim ne günahımız var’ diyor. Tabii ki bakıldığında haklı, kamu düzenleme yapabilir mi? Yapabilir. Ne yapılabilir, dünyadaki örnekleri nedir? Bir haksızlık var mı? Var. Kısmî emeklilikçerçevesinde değerlendirilebilir veya uzatılan süredikkate alınarak maaş bağlanırken ona göre maaş bağlanılabilir. Tüm bu hesapları dikkate alarak, geleceğe dönük projeksiyonlar yaparak sistemitahrip etmeden bir çözüm arayışı içerisindeyiz.” Çözümün ‘yaş beklemeden biraz düşük maaşlaemeklilik’ şeklinde gerçekleşmesi halinde ilk etapta 500 bin kişinin emekli olması bekleniyor

Yaşı bekleyenlere bir defalık emeklilik hakkı gelir mi?

8.09.1999 gününden önce sigortalı olmuş veya işe girmiş olanlardan, iki şartı yerine getirdikleri halde emeklilik yaşını bekleyenler bir defaya mahsus emeklilik hakkı istiyorlar.

Olayın geçmişine bakacak olursak,
Çalışanların emekliliklerinin geciktirilmesi işi sondönemde ilk kez, 1987 yılında 3395 Sayılı Kanunile Turgut ÖZAL Hükümetince emeklilikte belirli birsüre prim ödeme ve belirli bir süre sigortalı olma şartının yanında üçüncü bir şart olarak da belirlibir yaşı tamamlama şartı ile başlatılmıştı.

1992 yılında ise 3774 Sayılı Kanun ile SüleymanDEMİREL Hükümetince emeklilikte “YAŞ” şartıtamamen kaldırıldı. Kadınlar 38 ve erkekler 43yaşında emeklilik hakkı elde etti.

Ardından, 08.09.1999 tarihinde Resmi Gazete’deyayınlanan, DSP, MHP, ANAP Koalisyon Hükümetince TBMM’den geçirilen 4447 SayılıKanun ile emeklilikte “YAŞ” şartı yeniden getirildive eski çalışanlar için “KADEME” getirildi.

4447 Sayılı Kanun’un eski çalışanlar ile ilgili “KADEMELER”den bazıları Anayasa Mahkemesince iptal edildi ve TBMM iptal edilen bu “KADEMELER” ile ilgili yeni bir düzenleme yaptı ve 23.05.2002 tarihinden geçerli olan 4759 SayılıKanun 01.06.2002 günkü Resmi Gazete’de yayınlandı. Buna göre 08.09.1999 gününden sonra işe giren erkekler 60, kadınlar 58 yaşında emekli olurlar ama daha önce işe girmiş olan kadınlar 40 ile 58, erkekler de 44 ile 60 yaşları arasında emekli olabilmektedir.

En son olarak da, Akparti döneminde 01.05.2008 günü yürürlüğe giren düzenleme ile 01.05.2008 gününden sonra işe giren kadın ve erkeklerin 65 yaşında emekli olması sistemine geçildi.

Halkın beklentisi ise;

08.09.1999 öncesinde sosyal güvenlik kapsamına girmiş ve o tarihe kadar emeklilik şartları arasında olmayan "YAŞ" şartının getirilmesiyle emeklilikleri gecikenler, bir defaya mahsus olmak üzere, emeklilik için gereken sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayan sigortalılara yaş şartını beklemeksizin emeklilik hakkı verilmelidir şeklindedir. Bu gerçekleşirse yaklaşık 5 milyona yakın vatandaş erken emekli olabilecektir ki maliyeti yıllık 20 milyar liradan çoktur.

MHP tarafından TBMM’ye verilen kanun teklifi metni ise aşağıdaki gibidir.

Kanun Teklifi metni,
5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"506, 2925, 1479, 2926 ve 5434 sayılı Kanunlara tabi olarak 08.09.1999 günü ve öncesine çalışmaya başlamış olanlara bir defaya mahsus olmak üzere, prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık sürelerini tamamlamış olmak kaydıyla 4447 v4 4759 sayılı Kanunlarda geçen yaş şartı aranmaksızın, ilgili kanunlardaki 08.09.1999 öncesi hükümlere göre yaşlılık ve emeklilik aylıkları talepleri halinde bağlanır. Yaşlılık ve emeklilik aylığı hesaplamaları ise 5510 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılır. Bu hükme göre talep Kanun'un yürürlük tarihinden itibaren altı aydır."

Ali TEZEL - HABERTÜRK

Yurt dışında geçen hangi süreler borçlandırılır?

Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanuna göre yurt dışında geçen hangi süreler borçlandırılacağını açıklayacağız.,

3201 sayılı Kanuna göre yurt dışında geçen hangi süreler borçlandırılır?

Borçlanma kapsamındaki süreler; 1- Yurtdışında geçensigortalılık süreleri, 2- Bu süreler arasında veya sonunda herbirinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri, 3- Ev kadını olarakgeçen sürelerdir.

"Sigortalılık süresi" deyiminden, borçlanma kapsamındaki sürenin bulunduğu ülke mevzuatına göre ikamet süreleri hariç,çalışılmış yada çalışılmış süre olarak kabul edilen süreler anlaşılmalıdır. Çalışılmış olarak kabul edilen süreler, ilgili ülkemevzuatına göre fiilen çalışılmadığı halde çalışmaya eşdeğersüre olarak kabul edilip, aylığa hak kazanmada ve aylık hesabında değerlendirilen sürelerdir. 

"İşsizlik süresi" ibaresi, ilgili ülke mevzuatına göre çalışma süreleri ile bu çalışma sürelerine eş değer süreler haricinde o ülkede geçen süreyi ifade eder. İşsizlik sürelerinin tamamının borçlanma kapsamındadeğerlendirilmesine imkan bulunmadığından sigortalılık süreleri arasında veya sonunda her birinde olmak kaydıylabir yıla kadar olan yurtdışında geçen işsizlik süreleri borçlandırılır. İkamet süreleri ve boşta geçen süreler de bu kapsamda değerlendirilir.

Yurtdışında "ev kadını olarak geçen süreler", medeni durumlarına bakılmaksızın kadınların, sigortalılıksüreleri haricinde yurtdışında bulundukları süreleri ifade eder. Bu süreler işsizlik süresi veya boşta geçen süreler kapsamında değerlendirilmez, borçlanma talebinde bulunanların yurtdışında ev kadını olarak geçen sürelerinin diledikleri kadarı borçlandırılır.

Bbb'den Emeklilik Yaşı ve Maaşında Reform Yapılması Talebi!

Büyük Birlik Partisi Bursa İl Başkanı Ömer Ünsal, emeklilik yaşı ve maaşında reform yapılması gerektiğini söyledi.

Ünsal, son günlerde kamuoyunu meşgul eden erken emeklilikle ilgili yaptığı açıklamada, "Toplumun beklentisi, erken emeklilikten ziyade mezarda emeklilik addedilen emeklilik yaşının Türkiye gerçeğine uygun hale getirilerek kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşına çekilmesi ve yetersiz olan emeklilik maaşlarını düşüren uygulamadan vazgeçilmesi yönündedir" dedi.

4447 VE 5510 sayılı sosyal güvenlik kanunlarına göre ülke kalkınmasından emeklilere pay verilmediğine dikkat çeken Ünsal, "Yasalar bu şekilde çıkarılmıştır. Ülkenin büyüme ve gelişme hızı aktif olarak çalışanlara uygulanır, fakat emeklilere uygulanamaz. Kanunlar hala yürürlükte olduğu için her geçen gün emekli maaşları düşmekte.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 13 milyon emekliyi ilgilendiren mağduriyetin giderilmesi için çalışma yapmalıdır. 2000 yılından bu yana ülkemizin kümülatif olarak gelişme hızı yüzde 60,2 olmuştur. Emeklilerin bu tarihten beri maaşlarındaki kayıp yüzde 60,2'dir. Ülkemiz ekonomik olarak büyüdükçe emekli maaşları düşmektedir. Emekli maaşları sadece TÜFE oranı kadar artırılmaktadır. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine gelişme hızından pay verilmediği için, emekli olunan yıl ile bugün arasında süre uzadıkça emekli aylıkları daha fazla erimektedir" diye konuştu.

Dünyanın hiçbir yerinde olmayan bu uygulamaya hemen SGK tarafından son verilmesi gerektiğini söyleyen Ünsal,

"Aylık bağlama oranı Ekim 2008 öncesindeki seviyesine yükseltilmeli. Mevcut durumda 2 bin 700 TL civarında veya altında gelir elde eden bir kişi ile asgari ücretten aylık alan bir kişinin emekli maaşında fark olmadığı için işveren çalışanlarını düşük ücretten gösteriyor. Bu durum da kayıt dışılığa sebep oluyor. Çalışan da bu durumu bilmesine rağmen, nasılsa emekli aylığım değişmeyecek düşüncesiyle sesini çıkartmıyor" dedi.