Uyanık olan emekliler aylıklarındaki düşüşün çaresini buldu

2008 yılından sonraki ücretleri brüt asgari ücretin üç katını geçmiyor ise emekli aylıklarının artmak bir yana her geçen gün düştüğünü daha önce yazmıştık.




2000 yılından önce SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlamış olan kişilerin, 2008 yılından sonraki ücretleri brüt asgari ücretin üç katını geçmiyor ise emekli aylıklarının artmak bir yana her geçen gün düştüğünü daha önce yazmıştık.

Prim ödedikçe emekli aylığının düşmesine izin verilmesinin doğru olmadığını, bu durumun emekli aylığına hak kazanmak için yaş hariç diğer şartları sağlamış olan sigortalıları kayıt dışı çalışmaya sevk ettiğini dile getirmiş ve eklemiştik, gelin bu gidişata dur deyin, diye.

Ama maalesef ki şu ana kadar SGK tarafında herhangi bir gelişme yok.

Tabii SGK tarafından soruna bir çare bulunmayınca durumdan vazife çıkartan uzmankişiler, sigortalıların aleyhine gelişen bu durumu, lehine çevirmek için formüller bulmaya başladı bile…

Mehmet Eser adlı bir kişi, bir gazetede yer alan köşe yazısında diyor ki, eğer emekli aylığınızın düşmesini istemiyorsanız ve aylığınız da asgari ücret veya buna yakın bir ücret ise 30 gün üzerinden bildirim yapmak yerine, 5,10 gün çalışmış gibi kazancınızı bildirirseniz, günlük kazancınız yüksek olacağından emekli aylığınız da artmış olacaktır. Bu arada gün sayısını eksik bildirirken, eksik gün nedeni olarak puantaj kayıtlarını tercih edin ki boş yere GSS primi de ödemeyin.

Evet, köşe yazısında kısaca ifade edilen durum bu, sosyal güvenlik uzmanı tarafından.

Değerli okurlar

Bu köşeden yazdığım yazılarda, hiçbir zaman kanunlardaki açıkları veya SGK'nın gözden kaçırdıklarını fırsat bilip insanları bu yola doğru sevk etmedim. Varsa sosyal güvenlik mevzuatında bir açık, varsa SGK' nın gözden kaçırdığı bir durum gelin bu uygulamayı düzeltin dedim. İstedim ki ne vatandaş mağdur olsun, ne de Hazine zarara uğratılsın.

Maalesef herkes bizim gibi düşünmüyor gördüğünüz gibi. Sosyal Güvenlik Reformu olarak bilinen 5510 sayılı Yasanın açıklarını iyi bilen uzman kişiler, uygulamanın düzeltilmesi hususunda SGK'yı uyarmak yerine, işverenleri ve sigortalıları tabir caiz ise bu kara delikten sokmaya çalışıyorlar ne yazık ki.

Aylık ücreti asgari ücretin üç katını aşmayan kişiler için bu kişinin belirttiği gibi sigortalının gününü eksik bildirirseniz, sigortalının emekli aylığı artar, doğru. Eksik gün nedeni olarak puantaj kayıtlarını tercih ederseniz, SGK eksik günlere ait genel sağlık sigortası primini ödeyin demez, bu da doğru. Yani sayın Eser'in anlattıkları A' dan Z' ye kadar doğru.

Ancak etik açıdan doğru mu derseniz onu da söyleyelim. Kesinlikle değil.

Nedeni de gayet açıktır herhalde. Ayda 30 gün çalışan bir kişinin 5 veya 10 gün çalışıyormuş gibi bildirilmesi, eksik gün nedeni olarak puantaj kayıtlarının tercih edilmesi, yasal olmaktan ziyade, tamamen SGK' yı aldatmaya yönelik bir işlemdir.

Buradan köşe yazısında önerilen yola tevessül etmeyi düşünen okuyucularımıza bir de uyarımız olacak. 30 gün boyunca çalışmış sigortalıları eğer ki 5 veya 10 gün çalışmış gibi bildirirseniz ve de SGK tarafından bu durum tespit edilirse, aklınızda bulunsun aylık 1..881 TL ceza ödemek durumunda kalırsınız. Puantaj kayıtlarını bir ay bile SGK' ya vermezseniz o zaman da ayın tamamı için prim ödemek zorunda kalırsınız.

Bizden tavsiye, gelin siz siz olun doğrudan ayrılmayın, SGK elbet bir gün yanlıştan dönecektir, vatandaşını da mağdur etmeyecektir.

SGK' nın açıklarını iyi bilen uzman kişilere gelince, dolambaçlı yollardan işlem yapmak konusunda okuyuculara tavsiyede bulunurken, etik mi, değil mi diye bakmayacak sanız eğer, hiç değilse başlarına neler gelebileceğini de anlatın ki vatandaş sonunda nelerle karşılaşabileceğini de öğrensin.

Yoksa, cezaya muhatap olduklarında, o cezaları siz ödemiyorsunuz çünkü.